Corporate New Year er forskjellig fra alle andre New Year celebrations. Først foregår det lenge før 31. desember. For det andre forblir kollektivet som regel uendret, og du kan ikke velge med hvem du vil feire på nyttårets, og med hvem ikke. De eneste spørsmålene du kan påvirke er "Hvordan organisere?" Og "Hvor skal du feire?" Nyttårsforetak. Faktisk vil de samme spørsmålene bli et tema for diskusjon i dagens samtaler.
Faktisk er det ikke så få steder hvor New Year-bedriftene kan håndteres, og det er mulig å velge et rom og et program for enhver smak. Men problemet er ikke dette, som de sier. Alle vanskeligheter begynner under diskusjonen av ulike alternativer, hvor du kan feire nyttårets firma. Her som regel legger hver medarbeider fram og forsvarer sin ide om å holde ferie, og det er ikke nødvendig å snakke om kompromisser. Derfor er det svært viktig å velge to eller tre ansvarlige aktivister som vil ta alle organisatoriske ordninger under deres kontroll og bli identifisert med et sted for det nye årets bedrift, og alle andre må være enige med deres valg.
Hvor å feire nyttårs bedrift?
Det første alternativet er på kontoret. Ofte er dette alternativet valgt i det aller siste øyeblikk, fordi ingenting ble bedre oppfunnet, og i alle stående steder på tvers av det nye året er alt sammen i øynene.
Tidligere, kontoret der du skal holde et nyttårs selskap, må du forberede et stort antall deltakere i feiringen. For å gjøre dette blir alle viktige dokumenter overført på forhånd til et annet kontor (rom), for de risikerer å bli oversvømmet med champagne, revet eller tapt. Det er også bedre å fjerne dyrt datamaskin- og kontorutstyr og slå ting. Deretter er rommet dekorert med nyttårsverk, et juletre er satt opp, og alt er innredet i henhold til temaet New Year.
Det andre alternativet er i klubben. I en nattklubb. Hvis organisasjonen er stor, kan du til og med helt trekke tilbake klubben og lage en privat fest. Fordelen med dette alternativet er mangelen på behov for å forberede et rom, behandler, rydder opp konsekvensene av en fest.
Alternativ tre - et flyttbart rom. Oftest er dette alternativet benyttet når ferien er helt organisert av et eksternt firma. Eller kollektivet kommuniserer veldig tett med hverandre, og ingen plager seg til å holde et nyttårsfester i et leid hus eller en badstue.
Hvordan organisere et nyttårs bedrift?
Som vi allerede har sagt, kan en ferie ordnes på egenhånd.
I dette tilfellet må du bestemme hvor du vil tilbringe nyttårsbedrift (kontor, klubb, leid rom). Hvis stedet du bestemmer deg for å gå til nyttårs selskap, vil være en klubb, vil alle organisatoriske forhold bare bestå i å velge en bestemt klubb og booking steder. Og hvis du slutter med det første eller tredje alternativet, øker ordrenes referanse til organisatoren betydelig.
For det første er det forberedelse av lokalene, kjøp av mat og tilberedning av måltider. For å spare tid og menneskelige ressurser, er det mer hensiktsmessig å bestille ferdige måltider på nærmeste kafe eller avdeling for matlaging av store supermarkeder.
Da bør du tenke over ferieprogrammet, distribuere roller og sy (rekkefølge) festlige kostymer. Skriptet i bedriftsferien kan lånes i det globale nettverket, skrevet internt eller bestilt fra fagfolk. Og forberedelsen av karneval kostymer er bedre plassert direkte på de ansatte selv, arrangørene av ferien bare ikke vil være i stand til å gjøre det fysisk.
Og endelig er det siste en morsom tid.