Det er en oppfatning at kommunikasjonsprosessen, enten bevisst eller tilfeldig, spiller rollen som en manipulator. En person kan tilsynelatende ved et uhell starte en samtale om et emne av interesse for ham på en slik måte at han hører fra samtalepartneren hva han vil. Under samtalen kan du til og med påvirke motstanderen din slik at han tar den avgjørelsen du trenger.
Typer av manipulering under jevnlige banale og primitive samtaler, kan være svært forskjellige:
- manipulasjon av kjærlighet;
- manipulasjon av frykt;
- manipulering av selvtillit;
- manipulasjon av skyldfølelser;
- manipulasjon av en følelse av synd.
I deres tale har noen mennesker med vilje skadet bestemte emner for å fremkalle andres reaksjon, dette er hovedfenomenet manipulasjon.
Metoder og metoder for manipulering
Manipulering i kommunikasjon mellom mennesker, dens typer og metoder, er alltid direkte avhengig av hva slags mål fortalerne forfølger, det kan være:
- "Intervocutorens irritasjon" - utføres ved hjelp av håner, latterliggjøring, for å trekke en person, få ham nervøs.
- Henvisningen til «høyere interesser» brukes ofte av manipulatoren, som vedvarende ønsker å oppnå sin egen, og i hans ord refererer til den samme oppfatningen av meget autoritative og respekterte personer.
- "Demonstrativ fornærmelse" - manifestert når man snakker med noen som allerede har innsett at hans synspunkt er feil, men ikke villig til å innrømme det offentligt. Kvinner bruker denne metoden for manipulering i kommunikasjon mye oftere enn menn.
- "Image support" - brukes til å roe og gjøre motstanderen mindre oppmerksom. Fra utsiden ser det ut som smigre, slik at samtalepartneren allerede føler sin fordel, slapper av og blir et ufrivillig offer for manipulasjon.
Metodene for manipulering og effekten av deres innvirkning er avhengig av kunnskapen til personen som vil påvirke deg. I vårt nære miljø står vi veldig ofte overfor en lignende innvirkning på våre beslutninger. I de fleste tilfeller er det veldig enkelt å påvirke en person. Den enkleste måten er å gjøre dette på et følelsesmessig nivå, fordi manipulasjonsteknikker er basert på ikke logisk resonnement, men på etterfølgende følelsesmessige reaksjoner. Men dette er ikke en unnskyldning for å tro at manipulering i forretningsforbindelser er umulig.
Hvordan manipulerer arbeidsgivere oss?
Ledelsen påvirker ofte underordnede på slike måter som press på selvtillit eller på frykt for å miste en jobb eller en jobb generelt. Tenk på hvor mange ganger du har hørt fra sjefen din om trusselen om oppsigelse, selvfølgelig, det forårsaket din indignasjon, til tross for dette, ble du tvunget til å utføre alle hans ordrer og instruksjoner. Det er denne måten å manipulere folk som for det meste brukes av arbeidsgivere.
For å nøytralisere denne typen innvirkning på personligheten din, kan du bruke følgende teknikker:
- "Ved ørene" - hovedoppgaven til denne resepsjonen er muligheten til å tegne tid. Hvis du føler at du blir manipulert, så distrahere deg selv til en imaginær presserende telefon
ring eller annen måte, skift oppmerksomhet, prøv å endre temaet for samtale, det vil hjelpe deg å unngå manipulasjon; - "Klart uttrykt mening" - Hvis du er trygg på din rett til 100%, uttrykker du dristig ditt synspunkt, vil fraværet av tvil i ditt uttalelse ikke gi manipulatoren muligheten til å påvirke deg.
Nå vet du, hvilke metoder for manipulering i forhold til personen din brukes av omgivelsene og måtene deres nøytralisering. Tenk på hvilke livsområder du kan bruke den tilegnede kunnskapen og dra nytte av dem.