Ønsket om å bytte jobb før eller senere oppstår nesten hver ansatt. Men du bør ikke utvide på den nye stillingen før detaljene i din nye avtale med den fremtidige arbeidsgiver diskuteres. Ikke gå foran hendelsene hvis du ikke vil provosere misnøye blant dine nåværende overordnede og ikke brenne med ønske i stedet for å avslutte din egen vilje, bli for tidlig avvist.
La oss vurdere anbefalinger, hvordan det er riktig og viktigst - å avslutte kompetent, noe som gir et godt inntrykk av deg og får de nødvendige anbefalingene i adressen din:
- Først og fremst, la myndighetene vite om din reise.
- Det er kjent at i henhold til arbeidskoden, må du jobbe to uker. Arbeid disse 14 dagene ærlig, med høyest profesjonalitet, fullt ut å oppfylle dine plikter.
- Ikke glem om beskjeden oppførsel. Ikke konstant skryt av kolleger om det nye arbeidet og utsikter som det åpner for deg.
- Ikke fornær noen, ikke opprett konfliktsituasjoner. Det er bedre å fortelle kolleger hvor synd du skal dele med dem.
- Undersøk nye deler av arbeidskodeksen. Ikke glem at du har rett til erstatning for ubrukt ferie.
- Uansett hvor morsomt det høres ut, men ikke ta kontormateriell med deg etter avreise. Husk at resultatene av arbeidet ditt er selskapets eiendom, med mindre selvfølgelig andre forhold er blitt forhandlet.
Og nå la vi gå videre til en gjennomgang av anbefalingene, hvor du lærer hvordan du skal slutte riktig hvis du jobber på prøveperiode med selskapet.
Artikkel 71 i Russlands arbeidskodeks sier at hvis du i løpet av testperioden kommer til den konklusjon at arbeidet som foreslås for deg ikke passer, har du all rett til å si opp arbeidskontrakten som tidligere ble undertegnet, på egen vilje. Men du må varsle arbeidsgiveren om denne erklæringen fra deg tre dager før den planlagte oppsigelsen.
Hvis du bestemmer deg for å reise mens du er på ferie, trenger du ikke en to-ukers avreise hvis din søknad om permisjon ble sendt inn før ferien eller to uker før ferien avsluttes.
Og hvis du bestemmer deg for å trekke seg for helsen din, må du gi en medisinsk rapport om at dette arbeidet er kontraindisert for deg.
Derfor må du ikke glemme at ved å studere seksjonene i arbeidskodeksen eller arbeidskodeksen, kan du ikke bare rette opp din egen vilje, men også beskytte deg mot bedrageri fra arbeidsgiveren.