Konstruktiv kritikk

For å komplimentere og svare på det er det noen ganger ganske vanskelig. Men hva med kritikk da? Spesielt med hennes slag, som konstruktiv kritikk? For å få et tilstrekkelig svar på ordene dine må du for det første først snakke riktig slik at en person oppfatter deg ikke som en aggressor, men som en rådgiver.

Først, la oss se på det grunnleggende om konstruktiv kritikk. Hva er dens essens og forskjeller fra destruktive. Konstruktiv kritikk er kommentarer til et hvilket som helst emne (arbeid, klær, oppførsel, etc.) som er gjort til samtalepartneren din med dine argumenter. Det vil si at bemerkningen ikke er oppfunnet og ikke hentet fra hodet ditt. Samtidig kan hvert muntlig ord du argumentere for og bevise personen du kritiserer. Konstruktivitet er kun anerkjent i form av en dialog, hvis du er uhøflig og kritisert, ikke gir mulighet til å si et ord til samtalepartneren, så er det nærmere destruktiv kritikk. Enkelt sagt er konstruktivitet i kritikk til stede hvis du på riktig og taktisk måte peker mot motstanderen din for perfekte feil.

Konstruktiv kritikk består av tre hovedelementer:

1. Ærlige og åpne ord i ansiktet til en person i noe som ikke passer oss. Det vil si det totale fraværet av hykleri, bare ærlighet og bare åpenhet.
2. Godta visningen og forståelsen til den kritiserte personen angående emnet for samtale. Et forsiktig forsøk på å forklare akkurat hva hans feil er.
3. Til slutt får du ønsket resultat.

Regler for konstruktiv kritikk

• I alle fall ikke starte en samtale med fremmede. Du kan kritisere bare i privat, når ingen andre kan høre deg;
• Det er nødvendig å lytte til samtalepartneren, uansett hvor dumt dine ord virker for deg. Diskuter alle mulige løsninger på problemet. Angi unøyaktigheter og mangler. Partnerns mening fortjener respekt for noen av dine holdninger til ham;
• Unn deg selv sparsomt til din samtalers stolthet. Tonen i samtalen skal være rolig, trygg, uten å rope og fornærme;
• å begynne å prise samtalepartneren for hans suksess, og bare da gå gradvis til indikasjonen av hans feil;
• Ikke legg inn ditt synspunkt. Å snakke det er nødvendig i løpet av diskusjonen om den oppstod situasjonen;
• Kritisere partneren, fokus på feilene du har gjort, og hint på det faktum at ingen er perfekte;
• Ikke trykk psykologisk. Tips på mulige måter ut av denne situasjonen;
• Ikke kritiser personens personlighet. Tross alt handler ikke samtalen om sin karakter som helhet, men om den perfekte gjerning.

Konstruktiv kritikk er å ikke justere den kritiserte personen mot seg selv. Ikke gi muligheten til å vise aggresjon og fiendtlighet mot deg. Tross alt er målet ditt ikke å gjøre deg selv en vindictive fiende, men å forklare for en person hva hans største feil er. I dette tilfellet angir du ikke et mål å ydmyke samtalepartneren, å riste sin tillit til seg selv og hans styrker, å drepe i ham moral og ånd. Hvis du kan lære å kritisere riktig, kan du gjøre kritikken din produktiv, og oppnå med det opprinnelig oppfattede målet. Det avhenger av det, du kan holde vennlige forhold med samtalepartneren eller ikke. Ødeleggelse i slike samtaler kan føre til uenighet i relasjoner (familie, venner, arbeidere ...).

Psykologien til konstruktiv kritikk fremhever dens betydning og nødvendighet i hverdagen. På ingen av livets hovedfelt er det umulig å gjøre uten konstruktiv kritikk. Å diskutere og løse presseproblemer på en rolig og konstruktiv måte med gjensidig respekt er et skritt videre, et nytt nivå i spillet som heter liv.