Stahet

For å oppnå de fastsatte målene må du være trygg på deg selv og i dine evner, være fast bestemt; men ikke forveksle formål med stædighet. Uten slike karakteregenskaper er det vanskelig å oppnå ønsket suksess. All omhu og innsats vil være forgjeves hvis, etter noen feil, gi opp. Derfor er tillit og selvsikkerhet nødvendig for å oppnå og forbedre resultater. Men her er det viktigste å ha en følelse av proporsjon og sunn fornuft. Tross alt kan overdreven tillit skade, fordi kan degenerere til overdreven narsissisme.

Stædighet er en vanskelig natur

I kommunikasjon og samarbeid med mennesker er det viktig å kunne finne kompromisser. Og nærværet og manifestasjonen i stavhetens natur er årsaken til konflikt. I utgangspunktet har stædige mennesker en vanskelig karakter. De ønsker ikke å gå fremover, men står trygt og ikke vil høre på et annet synspunkt. Dette etterfølges av lunger og stædighet. Slike voksne mennesker trenger ikke seg selv, men tvert imot. Dette kan i stor grad skade og skade omdømmet til en seriøs person. Deretter oppstår et logisk spørsmål: "Hvordan å håndtere stædighet"?

Obstinacy er psykologi

For å løse et problem må du finne ut årsaken. I utgangspunktet er "evig sta" mennesker på grunn av deres motvilje mot å være enige med en mening som er forskjellig fra seg selv. En person legger ikke merke til forskjellige løsninger på problemet. Han stopper bare personlig og ser ikke andre. Følgelig er de vanligste årsakene til tyranni, stædighet:

• overdreven. Når din egen "jeg" overstiger noe annet.
• helt motsatt til forrige grunn - ønsket om å hevde seg selv. Usikre mennesker vil gjøre dette på bekostning av andre. Noen får det. For eksempel, med langvarig stædighet av en person, er folk rundt ham enig med ham. En stædig mann oppnår sitt mål, får en følelse av betydning og en følelse av seier.
• "Dumhet er vanlig." Noen ganger, folk som har begrenset informasjon, har et smalt sinn og ikke kan lytte til andre, legge merke til de fleste av alternativene. De er tilfreds med sin mening og trygt forsvare den.
• trenger oppmerksomhet. Ofte skjer og ikke i barndommen. Denne oppførselen kan bli lagt merke til i arbeidskollektivet, når en stille ansatt begynner å diktere hans regler skarpt.

Det er en liste over øvelser, hvordan bli kvitt stædighet:

1. Sett deg i stedet for den personen som konflikten oppstod med. Kanskje, noter deg selv mange interessante ting som ikke ble lagt merke til før.
2. Vær interessert i meninger fra andre mennesker. Deretter finner du et alternativ.
3. Gå for et kompromiss. Når du gjør dette en gang, blir det lettere for deg å gjøre det i en annen.
4. Prøv å forstå en annen person.
5. Tenk på hvorfor dette er hva vennen din foreslår. Kanskje det er veldig praktisk, lønnsomt og lønnsomt?
6. Se på spørsmålet fra forskjellige vinkler. Og løsningen på problemet er fra en annen vinkel.
7. Vær objektiv.
8. Vær veiledet ikke av følelser, men av grunn.
9. Ikke tenk at hvis du forandrer visningen av visse ting, så mister du. Nei, tvert imot! Dette betyr at du blir smartere, vokser og utvikler. Ikke vær sjenert om det.
10. Husk å innrømme at feilene dine ikke er en skam.

Hvordan overvinne og overvinne stædighet?

Hvis samtalepartneren din viser utholdenhet og hardhet, så:

1. Hold deg rolig! Dette er veldig viktig.
2. Tenk kanskje du argumenterer for det samme?
3. Ikke svar på aggressoren. Ikke gå etter en stædig mann.
4. La ham vite at du hører hans mening. Be ham legge merke til din. Kanskje en objektiv vurdering vil tvinge ham til å se på situasjonen fra den andre siden.