Her er hemmeligheten til rask forfremmelse på karrierestigen.
Før eller senere går noen medarbeider på ideen om å flytte opp karriere stigen. Ja, hva å si, det for mange av oss - dette er en av de viktigste faktorene ved å velge en arbeidsgiver. Men ofte, etter å ha oppfylt en viss periode og mestrer faglige ferdigheter, går den ønskede økningen videre. Og så oppstår spørsmålet: hvorfor er det! Mest sannsynlig vet du bare ikke de små triksene som vil hjelpe deg med å klatre på karrierestigen eller få ønsket posisjon. Vi har samlet dem spesielt for deg! Ikke takk, for med deg vil karrieren din bli høy.
For å få jobb eller heve er det nødvendig:
1. Din skole er bare en utdanningsinstitusjon der du får kunnskap.
Husk, de grunnleggende ferdighetene og evnene du får direkte i arbeidet. Ofte bidrar en utdanningsinstitusjon bare til å skaffe seg et diplom. Derfor snakk ikke om prestisje på høyskolen eller universitetet ditt ved et intervju. Arbeidsgiveren vet allerede dette, men garanterer ikke arbeidet ditt.
2. Under intervjuet snakk høflig og før du sier, tenk.
Ikke forsøm den personen som gjennomfører intervjuet. Du vil aldri vite umiddelbart hvem du snakker med i et intervju. Kanskje dette er din fremtidige sjef eller kollega. Så hold deg alltid i hånden.
3. Manglene dine kan skade deg selv.
Kontroller alltid karakteren din. Analyser din egen adferd og relasjoner med dine omkringliggende kolleger for å bli kvitt mangler. Tro meg, du kan bare miste jobben din på grunn av din karakter. Tegn konklusjoner og gå opp!
4. En av de viktigste egenskapene for å få jobb er attraktivitet.
Nei, du trenger ikke å kle på et intervju som ferie. Men du må være snill, høflig og optimistisk. Ingen aggresjon og klager. Økningen kan også avhenge av din karisma. Ubehagelige arbeidere får sjelden det.
5. Å studere og jobbe i helt ubeslektede områder som interesserer deg, er en god start for karrieren din.
Det spiller ingen rolle om dette er din hobby eller målet om å oppnå sluttresultatet, det vil alltid være til nytte. En mangesidig arbeidstaker er mye mer verdifull enn en vanlig spesialist. Utvikle ikke bare i en retning, men også verdsette dine egne interesser.
6. Lær hvordan du stiller de riktige spørsmålene.
Det spiller ingen rolle om du stiller spørsmål eller svarer på dem - det viktigste er å kunne gjøre det riktig. Ikke et aggressivt spørsmål og svar kan åpne mange dører for din kampanje.
7. Et viktig og spennende arbeid er ikke alltid klart formulert eller definert.
Mye læres i prosessen. Så vær klar til å reagere raskt.
8. Se alltid på situasjoner fra forskjellige vinkler, og ikke bare bruk de nye mulighetene.
Utviklingen skjer ikke bare fra det faktum at du tydelig følger den planlagte planen, men også fra det mangfoldet av erfaring som vises i deg. Gjør det fordi folk med mer erfaring får en tregere økning enn de som har forskjellige opplevelser.
9. Ikke prøv å være best. Prøv å være annerledes.
Ikke prøv å imponere arbeidsgiveren med din erfaring. Prøv å vise hvordan dine ferdigheter kan hjelpe selskapet i utvikling. Ofte benytter arbeidsgivere de som er i stand til å tenke annerledes enn de som har mer teknisk opplæring.
10. Den beste jobben for deg er en som du ikke er klar for ved første øyekast.
Du må alltid være på jakt etter nye muligheter. Men i tilfelle av deres plutselige utseende, må du være klar for dem.
11. Arbeid er en maraton, ikke en sprint.
Folk som jobber i 80 timer i uka, må på en eller annen måte kompensere for dette, noe som ofte påvirker deres karrieremuligheter negativt.
12. Aldri klage på mandager.
Ja, det er en viss myte at mandag er den verste dagen i uken. Faktisk, i begynnelsen av uken er du full av energi og kan gjøre noe mye bedre enn ved slutten av arbeidsugen. Og pluss, hvis du hater mandag, så hater du ubevisst jobben din. En person som behandler sin karriere på denne måten, vil aldri kunne få en kampanje.
13. Noen ganger er det verdt å dele ros for å jobbe med alle, selv om du gjorde det meste av det.
Husk at du må danne et team av mennesker som vil følge deg til verdens ende.
14. Undervurder ikke kraften i lagritualene.
Hvis laget ditt går på fredager i baren, er det bedre å være enig. Det uformelle miljøet styrker forholdet, og dette er en flott mulighet til å bli kjent med andre bedre.
15. Snakk aldri åpent om dine feil.
Hakk til deg selv på nesen: Dine problemer er ikke av interesse for noen, spesielt kolleger på jobb. Folk vil respektere deg og stole på deg hvis de ser din vilje til å ta risiko, analysere feil og lære av andre.
16. Alltid ros dine medarbeidere. Selvfølgelig, hvis det er fortjent.
Det får deg til å føle deg bra. Spesielt hvis det ble gjort bedre enn deg.
17. Informer sjefen om det største problemet i selskapet og prøv å eliminere det.
Denne metoden er den korteste måten å øke. Initiativansatte er verdt sin vekt i gull.
18. Hovedmålet i arbeidet for deg er å lære og gi et betydelig bidrag til utviklingen av selskapet.
Så snart du setter disse elementene på toppen av karrieren din, vil du umiddelbart legge merke til endringen.
19. Store rapporter skjer flere ganger i året, mens vurdering av arbeid - hver dag.
Eventuell ubetydelig handling vil påvirke din karriere. Prøv derfor daglig å gi noe bidrag til din fremtid.
20. Kolleger som forlot bedriften, er mye mer verdifulle enn de som jobber der direkte.
Slike koblinger kan være nyttige for deg for å flytte opp karriere stigen. Slik kommunikasjon åpner opp nye muligheter og detaljer som du ikke visste om. Derfor, prøv å holde kontakten.
21. Du bør forstå at du er som en liten bedrift bestående av en person.
Tenk deg at din arbeidsgiver er en klient, og du må fokusere all din kunnskap og ferdigheter på hvordan du best kan betjene kunden.
22. Gjør ditt beste for å behage sjefen din.
Tro meg, når det kommer til premier eller kampanjer, vil han huske deg.
23. Ikke gjør fiender hvis du kan unngå det.
Husk at dette kan ødelegge karrieren din betydelig, og du trenger ikke det.
24. Det er morsomt, men aldri varme opp fisken på kontoret.
Alle har sine egne behov og preferanser for mat, men fisken er den siste ekstremen, som du kan gå på.
25. Ikke haste for å gjøre jobben din bra - du får mye mer hvis du gjør ting som ikke er på jobblisten.
26. Sørg for at andre vet om ditt vellykkede arbeid.
Ofte merker sjefene bare det faktiske resultatet av arbeidet, men ser ikke i det hele tatt utøveren. Prøv å vise deg hvor det er mulig. Du bør vite ved syn.
27. Når du blir forfremmet, vil de fleste arbeidsforholdene dine endres.
Kolleger vil teste deg, så behandle dette med humor. Fremfor alt, fortsett å gjøre jobben din bra.
28. Ikke bygg deg for opptatt.
Ja, arbeid tar tid. Men gjør ikke livet ditt til et solidt arbeid. Overvåk alltid dette.
29. Hvis du vil ha mer ansvar i arbeidet ditt, så start med små ting.
Enhver stor avtale består av små partikler. Så samle det som et puslespill.
30. Hvis du trenger å gjøre et nyttig forhold, spør du denne personen for råd.
Så er menneskets psykologi arrangert.
31. Men husk at for mange tips er også dårlige.
Utenfor rådgivning bryter selvtilliten din, og du begynner å tvile på deg selv og dine sterke sider.
32. Din holdning til arbeidet uttrykker din faglige egnethet.
33. De kvaliteter som var nødvendige for din første kampanje, er ikke alltid tilstrekkelig til neste.
Til høye stillinger av ansatte velger, styres av hvilket overskudd selskapet har denne arbeideren kan bringe.
34. Ikke forveksle rikdom med suksess.
For hver person innebærer begrepet "rikdom" noe av seg selv, så ikke tro at enhver rik mann er glad og glad.
35. Til slutt er karrieren din et konsept som eksisterer i hodet ditt.
Du selv lager din skjebne, så husk alltid hva du vil oppnå!