Sosiale stereotyper

En stereotype er generelt akseptert, som regel fordommerlig mening om visse objekter eller fenomener. Et redusert kollektivt bilde av noe som brukes når det samhandler med det.

Det er bevist at forenklede gruppeprøver ikke har noen reelle grunner for eksistens, men stereotypene i samfunnet er allerede så fast forankret i vårt sinn at det er praktisk talt umulig å utrydde og praktisk talt umulig. I seg selv er stereotyping ikke en persons onde hensikt. Det hjelper oss i stedet å mestre omverdenen, systematisere den i form av klichéer, som vi raskt kan ta beslutninger om.

Hovedtrekk ved kommunikasjonsstereotyper:

1. Stereotipizirovanie. Det er forårsaket av avvik i oppfatning, manifestert i form av illusorisk aksept av mennesker fra forskjellige etniske grupper. Et eksempel i dette tilfellet kan være at mange av oss tror at britene er konservative, og tyskerne er pedantiske.
2. Stereotyper påvirker måten informasjonen er bestått på og valget.
3. Prøver tyder på forventning om en viss oppførsel fra andre, som ufrivillig prøver å bekrefte dem. Dette er fenomenet atferds stereotyper.
4. Klichéer genererer prediksjon som er tilbøyelig til bekreftelse.

Det er flere grunnleggende typer stereotyper som indirekte påvirker forholdet til vårt miljø. De kan også kalles kulturelle stereotyper, fordi de er de vanligste.

1. Kjønn. Som du allerede forstod dette klisjeet i oppfatningen av kvinnelig og mannlig kjønn. Så det antas at kvinner er svakere enn menn, eller at en kvinne ikke kan være leder, siden hennes kall er å være kona og mor.
2. Age. Standarden er at alle barn er "rene i hjerte", alle tenåringer er "vanskelige", og alle unge er lunefull og blåsig.
3. Etnisk. De snakket om ovenfor, men som et eksempel kan man sitere den allment aksepterte oppfatning at japansk er hardt arbeidende, og franskmennene elsker.

Stereotyper har penetrert inn i alle sfærer av livet vårt. Det er allerede en slik ting som stereotyper i reklame. TV bruker ofte de ferdige bildene til å demonstrere kjernen til det kommersielle for å gjøre det mer tilgivende ut fra synspunktet av den semantiske belastningen.

Kvinner stereotyper relaterer seg til suksess i faglige aktiviteter og personlige liv. Så i livet var det visse feilaktige standarder:

1. En kvinne er ulykkelig i hennes personlige liv hvis hun har oppnådd store høyder i hennes profesjonelle aktiviteter.
2. Hvis damen har en ledende stilling i selskapet, så er hun en arbeidspersonell, og på grunn av dette mister hun femininitet og blir søløs ledelse.
3. Alle suksessene i livet oppnår en kvinne ved hjelp av sex.
4. Det er kona som skal være engasjert i vask og rengjøring, som ektemannen må sørge for familien.

Profesjonelle stereotyper stammer fra forvirring av ideer om yrket, fordi samfunnet er lite kjent om spesifikke trekk ved enkelte yrker. På grunn av dette kan du ofte høre at psykologen jobber med psykisk syke mennesker, selv om det faktisk ikke er slik.

Andre typer formelle standarder i faglig aktivitet kan etableres på grunnlag av kjønn og aldersforskjeller. Et eksempel er å si "hvilken kvinne er sjefen", etc.

Ikke glem at stereotyping av tenkning gjør en person overfladisk og tett. Vær derfor oppmerksom på de etablerte stereotypene til mennesker og tenk to ganger før du tar dem for gitt.