Faglig veiledningstest

Testene i verden er allment gjeldende, hvor hovedoppgaven er å bestemme evner og tilbøyeligheter for ungdom og voksne, for å hjelpe dem med å bestemme det sanne valg av yrke. Slike faglige veiledningstester kan brukes både under læringsprosessen i utdanningsinstitusjoner, og av voksne selv, som bestemte seg for å endre arbeidssted, yrke. Det er verdt å merke seg at mange anerkjente selskaper bruker ulike typer faglige veiledningstester under valg av kandidater for bestemte stillinger. Det skjer også at kandidater ikke engang betyr at de ble testet.

La oss se nærmere på hvilke yrkesrettet orienteringstester som finnes for tenåringer, skolebarn og voksne.

Faglig veiledningstest for videregående studenter

1. "Profmaster". Testen er designet for å passere både videregående studenter og deltakere. Det ble opprettet av russiske spesialister. Testen består av to deler. Det er 110 spørsmål i metoden. Intervjueren får 30 minutter til å passere.
2. "Følelser er intellektet." Testen avslører detaljert informasjon om de emosjonelle og intellektuelle yrker. Det bidrar til å avgjøre hvilken person er personen som blir intervjuet, og til hvilke yrker hun trenger å lene seg.
3. "Profesjonell rådgiver". Denne testen bidrar til å svare på spørsmålet om hvilket yrke de personlige verdiene til den intervjuede vil være mest verdifulle.
4. "Humanitær er en tekniker." Tillater deg å bestemme den dominerende retningen (teknisk eller humanitær) i personen til den intervjuede personen.
5. "Psykologisk beredskap for bruken." Testing måler graden av beredskap til å ta eksamen i en testform. Videregående student bestemmer styrker og svakheter. Testen tar 50 minutter.
6. "Elver er metaforer." Hovedformålet med denne testen er å avgjøre typen av karakter av respondenten, kilder til stress som påvirker personligheten, yrker som er egnede og ikke for en videregående student.
7. "Psychogeometry er valg av yrke." Du får en rekke tall. Din oppgave er å sette dem i en bestemt rekkefølge. Ordrenes rekkefølge av figurene bidrar til å bestemme karakterenes hoved- og sekundære egenskaper, den særegne oppførelsen til den eldre elev.

Faglig veiledningstest for ungdom

1. " Kart over interesser ". Strukturen av testene bestemmer nivået av uttrykksfullhet av interesser i en bestemt type faglig aktivitet.
2. "Matrise av valg av yrke." Utviklet av Moskva-spesialister. Den består av 2 spørsmål og et bord som lar deg identifisere yrket nærmest ungdommens interesser.
3. " Profesjonelt beredskapsspørsmål (OPG)". Denne testen tar sikte på å vurdere selvrespekt og evner hos den intervjuede. Den bestemmer sin tilbøyelighet til en av fem typer yrker (menneskekunnskap, mannmann, mannskilt, menneskehet, menneskekunst). Pass denne profesjonelle orienteringstesten kan være både en tenåring og en søker.
4. "Profesjonell orienteringsforeninger". Testing er basert på en assosiativ teknikk. Den intervjuede skal gis visse foreninger for yrket. Dermed bidrar testen til å vurdere en persons faglige orientering.
5. "Målet er måten - resultatet". I testen studeres strukturen av ungdomsaktivitet.

Faglig veiledningstest for voksne

1. "Fordeler og ulemper". Dette spørreskjemaet stimulerer en voksen til å tenke på problemene med sitt faglige valg.
2. "Profsofrosnik CIS". Testing i en halvskuddform korrelerer personlige egenskaper med verdier som er meningsfylte for livet.
3. "Studie av motivasjon av profesjonell aktivitet Zamfir". Testing inneholder en indikator på ekstern negativ og positiv motivasjon, den indre motivasjonen til en person.
4. "Studie av faktorene i yrkets attraktivitet." Denne testen bidrar til å analysere det som tiltrekker seg og tiltrekker ikke intervjuet i et bestemt yrke.

Så, bestått profesjonell orienteringstester er et viktig skritt på veien til å velge et yrke der du vil investere hele sjelen og hjertet ditt.