Regnskapsfører er som regel engasjert i å beregne lengden på forsikringsperioden og stole på den for midlertidig funksjonshemming. Men langt fra disse beregningene er gjennomsiktige og forståelige for arbeidstaker, ufaglært i arbeidslovgivningen, derfor er det svært vanskelig å legge merke til tilfeldige eller forsettlige feil i beregningene. La oss finne ut hva som er inkludert i forsikringserfaringen og hvordan du skal beregne lengden på tjenesten for sykefraværet.
Hva er inkludert i forsikringslengde?
Så er forsikringserfaringen arbeidstidens arbeidstid, hvor inntektene hans ble betalt til forsikringsfondet. Det inkluderer nødvendigvis slike perioder:
- Arbeid under en ansettelseskontrakt, hvor fradrag til forsikringsfondet ble skaffet fra lønn til arbeidstakeren;
- perioder med kommunale, sivile eller offentlige tjenester;
- Perioder hvor arbeidstakeren er underlagt folketrygd, de inkluderer graviditet og fødselspermisjon i opptil tre år, omsorg for slektninger som trenger konstant tilsyn osv.
- Perioder hvor individuelle entreprenører frivillig har gjort bidrag til forsikringsfondet.
Hvordan bestemme lengden på tjenesten for sykefravær?
For beregning trenger du en arbeidsbok og en kalkulator. Beregningen er ganske enkel: det er nødvendig å legge opp alle perioder innenfor hvilke utbetalinger til forsikringsfondet ble foretatt. Hvis noen av dem ikke er oppført i arbeidsboken, kan du bruke arbeidskontrakter. Det kan hende at perioder som inngår i forsikringsperioden, vil falle sammen (for eksempel har den private entreprenøren jobbet under kontrakten, men også gjort frivillige bidrag), i dette tilfellet tas en av perioder på ansattes forespørsel i betraktning.
Arbeidserfaring for sykefravær
Et sykefravær eller, mer korrekt, et ark for uførhet for arbeid, er grunnlaget for unntak fra arbeidsoppgaver i forbindelse med funksjonshemming og bevaring av ansattes lønn. Sykehus, avhengig av lengden på tjenesten, betales på forskjellige måter:
- Hvis arbeidserfaringen din er mindre enn seks måneder, kan du forvente en betaling som kan sammenlignes med minimumslønnen.
- Minst 5 års tjeneste er 60% av gjennomsnittslønnen til en ansatt betalt;
- fra 5 til 8 år er 80% av gjennomsnittslønnen refundert;
- Hvis arbeidserfaringen er over 8 år, er gjennomsnittslønnen betalt i sin helhet.
I noen tilfeller er lengden på tjenesten på sykehuset ikke viktig: gjenoppretting fra skader mottatt på jobb, graviditet og barnepass i opptil tre år, i disse tilfellene skal gjennomsnittslønnen bli betalt. Også gjennomsnittslønnen er betalt i sin helhet til deltakerne i likvidasjonen av konsekvensene av Tjernobylkatastrofen, veteraner fra den store patriotiske krigen og foreldrene i tilfelle sykdom hos et barn under 14 år.
For å bestemme beløpet du må betale på en sykliste, bortsett fra forsikringslengde, må du kjenne din gjennomsnittlige eller gjennomsnittlige daglige offisielle lønn og beregne
Ikke-arbeidsdager, helger og helligdager som skjedde i arbeidstidsperioden, er ikke betalt, men hvis sykdommen oppstod under ferien, blir den betalt generelt, i så fall kan ferien forlenges, eller noe av det kan bli utsatt til en annen tid.
Det er viktig å huske at det er mulig å få betaling på sykehus fra den tidligere arbeidsplassen dersom det ikke er gått mer enn en måned siden oppsigelsestidspunktet til funksjonshemming. Størrelsen på betalingen vil avhenge av varigheten av arbeidet i organisasjonen, men det vil bli gjort selv om du har en minimum forsikringsperiode.