Diskriminering kan defineres som en uberettiget forskjell i en persons rettigheter og plikter basert på et bestemt attributt. Kvinnelig diskriminering som tegn på kjønn innebærer.
Det skjedde historisk at menn er mestere i livet, og kvinner har ikke så mange friheter og muligheter. De har lenge kjempet hardt for likestilling, men de fortsetter å møte visse vanskeligheter. Fighters for rights utpekte former for diskriminering av kvinner, for eksempel sosiale, hjemlige og arbeidskraft.
Sosial diskriminering av kvinner
Diskriminering på grunnlag av sex kalles sexisme. Ofte forstås det som en uberettiget stilling i kvinners samfunn, som begrepet ble oppfunnet av feminister for å beskrive et patriarkalsk samfunn der menn har makt over kvinner.
Vanligvis skyldes dette naturlige egenskaper, som for eksempel at menn er sterkere og smartere, men nyere kjønnsstudier motbeviser mange forskjeller, for eksempel i hjernens funksjon og medfødt atferd, enn feminister er glade for å bruke, forsvare rettigheter.
Det antas at problemene med diskriminering av kvinner fører til en nedgang i sosial status, er vold mot personen og til og med utgjør en trussel mot sikkerheten. Men er det mulig å glemme at diskriminering av kvinner i verden fordeles ujevnt? I vårt samfunn, de rettighetene og frihetene som kvinner ikke kan forsvare på grunn av at de er naturlig svakere, bidrar til å forsvare staten. De blir ikke sendt til hæren, de er betalt barselsorlov, lovverket beskytter mot bruk av makt.
Ja, det er betydelige forskjeller i ansvaret som representanter for ulike kjønn utfører i hverdagen, men dette skyldes de særegenheter som har blitt innblandet siden barndommen. Jentene blir brakt opp av målvakten til ilden, de blir lært å gjøre husarbeid. Menn på oss, først og fremst getters, er derfor ofte ikke i stand til å slette og vaske kjøkkenutstyr. Likevel, hvis det ser ut til at i ditt familieliv har du få rettigheter, men for mange ansvarsområder, forhindrer ingenting deg i å dele dem med din ektefelle og barn, men du må jobbe med det.
Etter vårt folkes oppfatning kan diskriminering manifestere seg i et samfunn av en annen østlig type. Men vi må ikke glemme helt forskjellige tradisjoner og mentalitet, som vi bare kan lage
Diskriminering av kvinner på arbeidsmarkedet
Det er ingen hemmelighet at i noen profesjonelle sfærer er det mye vanskeligere for kvinner å realisere seg enn for menn. Hvis du ikke tar hensyn til de spesialiteter som damer ikke kan takle rent fysisk, kan diskriminering av kvinner på jobb uttrykkes i lavere lønn, og skape et "glassloft" (et hinder i karrierevekst) og begrense tilgangen til noen høyt betalte fagområder.