Måletreet er et komplekst konsept, det inkluderer en visuell forståelse av resultatet, et prinsipp der hovedmålet kan oppnås ved hjelp av mindre oppgaver. Metoden for å bygge et slikt tre har vært brukt i mange år i ledelse og produksjon. Ikke mindre vellykket målmålet er brukt til å oppnå suksess på en personlig front eller i handel.
Hva er et måltre?
Ideen om denne metoden ble først foreslått av amerikanerne Cherchmen og Akoff i midten av forrige århundre. Det uvanlige navnet har blitt vant, takket være analogi med det oppviste treet. Et målemål er et sett med mål for planen, der det er et hovedmål - toppen av treet og delmålene som er underordnet det - grener. Hovedmålet er sluttresultatet. Å skape en slik ordning er bedre å sette opp flerfasede og globale oppgaver, og ikke bytte for å kjøpe en pels. Subgoals er trinn uten hvilke det er umulig å oppnå det viktigste.
Måltak - sosiologi
Sosiologer forsikrer: For å vurdere livet ditt vellykket, må en person i hele sitt liv oppnå minst noen betydelige mål. De skal svare til 5 indikatorer: nøyaktighet, målbarhet, betydning, rekkevidde, tett tidsramme. Målet er oppnådd for anerkjennelsens skyld, både fra andre og fra tilfredsstillelse av deres ambisjoner. Hva kalles måltreet i sosiologi? Komplekse oppgaver som oppnås for samfunnets skyld. Det er flere typer hovedmål:
- Åndelig . Denne listen kan være utvikling av punktlighet, evnen til å forene med kjære, besøke templer eller teologiske skoler minst en gang i uken.
- Fysisk . Besøk til treningssenter, bytt til riktig ernæring i en måned.
- Finansiell . Øk inntektene til et visst nivå, tidlig tilbakebetaling av lån.
- Å gi fornøyelser . Kjøper en leilighet, bil, tur.
Trær med mål i ledelsen
Et målmål er en metode for å øke effektiviteten av selskapene, en spesialplan er allerede blitt dannet som mange entreprenører med hell bruker. I ordningen er hovedmål målet for organisasjonen, som når toppen av økonomisk velvære. Siden et stort lags aktiviteter er forskjellige, er det nødvendig å velge flere retningslinjer i handlingene. De mest populære destinasjonene som målene er formulert for:
- lønnsomhet, noe som gjenspeiles i indikatorene;
- markedsposisjon;
- produktivitet, som inkluderer kostnader, kapasitet, produksjon;
- Monetære ressurser inngår i indikatorene;
- selskapets evner.
Hvordan bygge et målemål?
Fordelene med ordningen er åpenbare, og det første spørsmålet: Hvordan bygge et målemål? Uansett om det er en produksjon eller et informasjonsbyrå, må hovedmålet krystalliseres. Ordlyden av dette uttrykket, hvis vi snakker om treet i organisasjonens mål, reduseres til en økning i fortjenesten. Dette kan oppnås på to måter, som vi inngår i delmål:
- Inntektsøkning.
- Redusere kostnader.
Videre fra delmålene er "grener" med konkrete forslag, hvordan man gjør det på bestemte tidspunkter, er grensene utnevnt som nødvendig: en måned, et tiår, seks måneder, et år. Sikkert, typen virksomhet eller aktivitet, må man ta hensyn til metoder med beregning av mulige alternativer. Hver bedrift eller organisasjon utvikler et tre mål og oppgaver "for seg selv", med en fotnote på menneskelige ressurser.
Objekttre - eksempel
Siden de fleste bruker denne ordningen for å oppnå økonomisk velstand, la oss prøve å gi et lignende eksempel. Å skape et målmål for en slik oppgave er enkel. Det viktigste er å bruke visualiseringsmetoden, og forestille seg at dette målet allerede er oppnådd ved hjelp av konkrete handlinger. Ordningen er som følger:
- Helt topp er et globalt mål, dette er økonomisk velvære.
- Fra det tegner vi grener - sekundære mål, med hjelp av hvilke vi virkelig kan oppnå det viktigste. Dette kan være en passiv kontantstrøm eller en aktiv kapitalinvestering.
- Fra delmålene går andre grener, hvor det blir notert hvordan man finner midler.
Human Target Tree
Ikke mindre vellykket brukte teknikken "måltak" og individuelt legger sosiologene vekt på at en slik metode bidrar til personlig suksess. Det bruker en annen ordning, mer som et ønskekort , det anbefales at treet plasseres på et iøynefallende sted. Se det anbefales daglig, for ikke å glemme å bevege seg i riktig retning. Ordningen gir:
- toppen, hvor hovedmålet er en hendelse i livet som jeg ønsker å oppnå: kjøp av bil, leilighet, karriere, ekteskap.
- trunk av delmål - trinnene som er tatt for å oppnå, antall grener tilsvarer stadiene, jo mer komplekse de er, jo tykkere grenen. Når en av dem er ferdig, kan avdelingen slettes.
Måltreet for mannen er et eksempel
For å bedre navigere i ordningen, bør du vurdere et bestemt eksempel. Vi stoler igjen på ønsket om inntekt - inntjening på internett . Det er svært viktig at grener ikke er fremmed, hvis du snakker om inntjening i nettverket, bør du ikke legge inn inntekten fra andre kilder. Hybrider virker heller ikke, ellers vil ordningen ikke fungere. Hvordan bygge et målemål for online fortjeneste?
- Topp, hovedmålet - inntekt på nettstedet for kontekstuell annonsering.
- Branch-under-mål - plasser annonsekoden.
- Registrert moderasjon.
- Lønnsom trafikk.
Fra trafikk kan du tegne andre grener som vil bidra til å organisere den. Ofte er det behov for å skape et tre med vitale mål, for eksempel helse eller nød. En turbasert ordning vil bidra til å konsentrere, veie alle fordeler og ulemper, og finne flere måter å løse problemet på.