Kanskje vil alle være enige med oppfatningen om at folk er motivert av visse motiver, og ingenting gjøres akkurat slik. La oss prøve å oppdage de grunnleggende begreper og typer motiv.
Menneskelig motivasjon er drivkraften som utløser fysiske og mentale funksjoner, samt oppfordrer en person til å bli aktiv og oppnå et bestemt mål. Typer motiv kan deles inn i to nivåer: bevaring og prestasjon. Ofte bruker folk bare det første alternativet, og all deres styrke er rettet mot å holde den allerede opprettede. Når det gjelder motivasjonen for å oppnå, krever de konstant aktivitet for å få det de ønsker. La oss se på eksisterende typer motiver i en mer utviklet versjon.
Typer av motiver og deres egenskaper
- Eksternt - oppstår på grunnlag av eksterne komponenter, for eksempel etter å ha sett den annen persons ønskede ting, er det et ønske om å tjene penger og også å skaffe seg det.
- Internt oppstår i personen, kan det være et ønske om å endre situasjonen, lage din egen virksomhet, etc.
- Positivt - er knyttet til positive uttalelser, for eksempel, "Jeg vil jobbe hardt, jeg vil få mye penger," etc.
- Negativ - basert på faktorer som avviser folk fra å gjøre feil, for eksempel "hvis jeg sover, jeg blir sen", etc.
- Stabilt - målrettet å møte opprinnelige behov.
- Ustabil - krever konstant forsterkning.
Man kan utelukke følgende typer motiv i psykologien: motivet til selvbevisning , identifikasjon (ønsket om å være som et idol), myndigheter, prosedyre (ønske om å engasjere seg i en elsket aktivitet), selvutvikling, prestasjoner, prososj (samfunnsansvar), tilknytning (opprettholde gode relasjoner med andre) .
Funksjonene og typer motivene oppfordrer en person til å opptre, skape og lede sin virksomhet i riktig retning, og overvåke og støtte oppførsel som er rettet mot å oppnå resultater.
Typer motiver og behov for mennesket ble skapt for at han kunne riktig bestemme sine aktiviteter og engasjere seg i de prosessene som kan være til nytte for ham og samfunnet. Menneskelig oppførsel er dannet på grunnlag av
Typer av aktivitetsmotiver er en slags katalysator som starter i personaktiviteten og antennens entusiasme. For vellykket utvikling av aktiviteter må en person kompetent skape en arbeidsform og lære å kontrollere seg selv. Selvmotivasjon gir andre typer motiv, som også induserer en person til aktiv aktivitet.
Ikke glem at for å oppnå ønsket resultat er det nødvendig å stille et passende motiv for dette.