På arbeidsledighetsnivå kan du dømme landet som helhet fordi jo mer utviklet staten, jo mindre prosentandelen mennesker som ikke har jobb. Uvanlig er begrepet "skjult arbeidsledighet", som i økende grad kommer på grunn av en betydelig nedgang i produksjonen.
Hva er skjult arbeidsledighet?
Fenomenet i økonomien, hvor en person har jobb og formelt opprettholder relasjoner til arbeidsgiveren, men faktisk sysselsetting er fraværende, kalles skjult ledighet. Det er verdt å merke seg at lønn ikke er obligatorisk. Den latente form for arbeidsledighet refererer til den delen av de ansatte som har blitt unødvendig i produksjon på grunn av redusert produksjon av produkter eller på grunn av strukturelle endringer.
I noen tilfeller anses de som ønsker å få en jobb ansett som hemmelig arbeidsledige, men de kan ikke innse dette på grunn av flere grunner, og oftere er de ikke avhengige av en person, men er relatert til landets økonomiske situasjon. Å finne ut hva latent arbeidsledighet er og dens egenskaper, det er verdt å vurdere hovedformene:
- Overdreven antall ansatte som får full lønn, så når de forlater selskapet, vil det ikke bli noen tap.
- Tilstedeværelsen i staten som ikke jobber fullt, men de ønsker å jobbe i normal modus, men denne muligheten skyldes ikke kutt. Slike skjulte arbeidsledighet kalles "delvis".
- Gjennomføring av helligdager for en rekke personer som ikke innebærer bevaring av lønn . Ofte fører denne form for arbeidsledighet til tilstedeværelse av sekundær sysselsetting.
- Tilgjengelighet av nedetid for intramuskulær eller hel dagsutstyr på grunn av en rekke årsaker, for eksempel mangel på strømforsyning.
Skjult og åpen arbeidsledighet
Begrepet skjult ledighet forstås, og når det gjelder det åpne, er det en situasjon når en person forstår at han har mistet sin jobb og kan bli offentlig registrert hos arbeidsformidlingen. Dette inkluderer ikke bare den registrerte delen av befolkningen, men også den uregistrerte typen, det vil si folk som jobber for seg selv og skjuler inntektene fra staten, og til og med de som rett og slett ikke vil jobbe med deres livsoppfattelser. Skjult og åpen arbeidsledighet er to sammenhengende begreper, fordi det alltid er stor sannsynlighet for at den første typen vil gå til den andre.
Årsakene til skjult arbeidsledighet
Det er en rekke faktorer som kan utløse fremkomsten av skjult arbeidsledighet:
- Et foretak for å spare antall ansatte reduserer arbeidsdagen. Dette er gjort med forventning om en tidlig endring i den økonomiske situasjonen.
- Noen forhold for fremveksten av skjult ledighet er knyttet til statens selvpolitikk, som inkluderer noen fordeler for registrerte ansatte.
- I fravær av en økonomisk mulighet til å betale lønn, sender bedriften ansatte på ferie, som ikke er betalt.
- Beskrive årsakene til skjult arbeidsledighet, det er verdt å peke på en annen faktor, så ansatte i før alderspensjon er enige om skjult ledighet, siden de er viktige kontinuerlig arbeidserfaring .
Negative aspekter ved skjult arbeidsledighet
Konsekvensene av åpen og skjult ledighet er like mellom seg selv. Hvis vi betrakter dem fra siden av økonomien, er det slik treningsavskrivningen, produksjonsnedgangen, kvalifikasjonen går tapt, og levestandarden faller. Det er verdt å vurdere hva som skjer med latent form for arbeidsledighet fra et sosialt synspunkt, for eksempel arbeidsaktivitet faller, spenningen i samfunnet vokser, antall sykdommer øker og kriminalsituasjonen forverres.
Måter å løse skjult arbeidsledighet
For å forhindre masseduksjoner er det nødvendig å bekjempe skjult arbeidsledighet.
- Anvendelse av fleksibelt system for yrkesopplæring og omskoling.
- Den latente form for arbeidsledighet kan ødelegges ved å drive en aktiv investeringspolitikk for å skape et stort antall økonomisk levedyktige jobber og deres videre støtte.
- Øk pensjonsutbetalinger og oppmuntre små bedrifter.
- Bruk av ulike former for sekundær sysselsetting.