Hva er kritikk?

Negativ kritikk har en direkte innvirkning på forholdet mellom mennesker og liv generelt. Selv om det for mange er et utmerket incitament til å utvikle seg videre og nå nye høyder.

Hva er kritikk?

Ved dette ordet forstår de muligheten til å uttrykke sin negative mening på en bestemt handling eller situasjon. I utgangspunktet bærer kritikk i seg selv en god intensjon - et ønske om å forandre situasjonen til det bedre. Hvorfor, til slutt, er det ofte alvorlige konflikter og klager? Dette skyldes uoverensstemmelsen mellom det bevisste målet - ønsket om å gjøre noe bedre, og det underbevisste - den virkelige ambisjonen. Generelt er det flere underbevisste mål som fører til negative konsekvenser av kritikk:

• Ønsket om å ydmyke eller skade;
• ønsket om å beskytte seg mot andres krav;
• lyst til å forbedre selvtillit og etablere seg selv.

Typer av kritikk

Generelt er det to typer kritikk:

1. Konstruktiv kritikk - er rettet mot å forbedre en viss handling og situasjon. Hvis du bruker dette alternativet, blir resultatet positivt, alle vil få de riktige konklusjonene og forbedre arbeidet eller oppførselen. Korrekt kritikk innebærer bruk av tilbakemelding, det vil si, du får et sannferdig svar på spørsmålet. For eksempel kan du spørre kolleger eller sjefen om hva du trenger å gjøre for å forbedre arbeidet ditt. Som et resultat vil du motta virkelige kommentarer og ønsker, dette er konstruktiv kritikk.
2. Destruktiv eller urimelig kritikk . I dette tilfellet hører en person ikke en evaluering eller svar på en bestemt handling, men en slags oppsummering, for eksempel "Du kan aldri gjøre noe bra", etc. En slik kritikk påvirker negativt selvtillit og oppførsel. Ofte brukes urimelig kritikk av foreldre, kommuniserer med barn.

Før du gir en bestemt kommentar handling eller situasjon, må du stille deg et mentalt spørsmål: "Hva vil du oppnå på slutten?". Målet er kanskje bare å fornærme en person, eller du vil fortsatt forbedre situasjonen. Tenk på at ethvert valg du foretar vil påvirke situasjonen og livet generelt.

Når du velger konstruktiv kritikk, bruk 3 viktige komponenter:

1. Fortell sannheten og uttrykk alt som ikke passer deg.
2. Gjør alt som er mulig for å sikre at forholdet til personen ikke forverres, og han lyttet roligt til kommentarene.
3. For å oppnå ønsket resultat, det vil si å rette opp situasjonen