Når barnet blir syk, begynner foreldrene hans, så vel som bestemødre og andre slektninger å bestemme hvem som skal være hos ham hjemme. Ofte blir denne avgjørelsen tatt hensyn til hvem som er bedre beskyttet økonomisk, det vil si hvem i arbeidet har de beste betingelsene for å betale en sykliste. I denne artikkelen vil vi fortelle deg hvordan det syke barnet er betalt for barnepass, inkludert funksjonshemmede, i Ukraina og Russland, og i hvilken situasjon har arbeidsgiveren rett til å ignorere dine krav til betaling av kontanter.
Betaling av sykefravær for barnepass
Ofte er det viktig for foreldrene å vite om sykefraværsforsikrer er betalt til sine slektninger som ikke er nær familiemedlemmer. I henhold til gjeldende lovgivning i Russland og Ukraina, hvis barnet er syk, kan ethvert funksjonshemmede medlem av familien få oversikt over funksjonshemming for sykdomsperioden og adopter eller verge i fosterfamilier. Samtidig, ifølge loven for å bekrefte at en omsorgsfull voksen med et barn er slektninger, er det absolutt ikke nødvendig.
For foreldre med mange barn i perioden med sykdommen hos to eller flere barn, kan flere ark med funksjonshemming, for hvert barn, eller for ett barn i det hele tatt, utstedes samtidig. Dette avgjøres av mor og pappa, og tar hensyn til hvem som akkurat savner jobben mens barna er syke. Hvis moren sitter med alle barna, får hun et sykehus, som viser dataene til alle sine syke barn. Hvis for eksempel ett barn er i en medisinsk institusjon med sin mor og den andre blir behandlet hjemme, og faren ser etter ham, blir hver foreldre gitt ut sykehuset med navnet på en av babyene.
I enkelte tilfeller har arbeidsgiver rett til å avvise krav på sykepenger, for eksempel:
- for behandlingsperioden for din sønn eller datter som allerede er 15 år, på et sykehus eller på et sykehus i en medisinsk institusjon;
- i permisjonen, og ikke nødvendigvis betalt.
I alle andre situasjoner bør listen over uførhet for arbeid utbetales til moren til barnet eller til en annen slektning som var forpliktet til å savne arbeid i sykdomsperioden. I mellomtiden, i henhold til lovene i Russland og Ukraina, er det noen begrensninger.
I Ukraina blir det derfor ikke utbetalt et arbeidsarbeidsår for en person som tar vare på et mindreårig barn i opptil 14 år og bare i 14 dager etter barnets opphold i sykdomsperioden. Hvis barnet ditt er på sykehus under sykdom, skal hele denne perioden betales.
I Russland kan du "sitte" på et sykehus for omsorg for datteren din, sønnen eller andre mindre slektninger til du er 18 år gammel. Samtidig blir det noen ganger kun delvis betalt, i henhold til reglene:
- når du tar vare på krummer opptil 7 år - for hele perioden, men ikke mer enn 60 dager i året;
- fra 7 til 15 år - i 15 dager i perioden med en episode av sykdommen og ikke mer enn ett og et halvt år i året;
- Listen over uførhet til omsorg for et funksjonshemmede barn under 15 år må betales i sin helhet. Samtidig kan den totale varigheten av betalte dager for en barns sykdom ikke overstige 120 per år;
- hjemme behandling av en jente eller gutt over 15 år under tilsyn av en lege, er funksjonshemmede kun betalt for de første tre dagene.
I begge land avhenger sykefraværsbeløpet av varigheten av ansattes samlede forsikringserfaring. I tilfelle når det overstiger 8 år, skal godtgjørelsen for sykelisteperioden være lik 100% av gjennomsnittslønnen. Følgelig for personer med en forsikringsrekord på 5 til 8 år, er dette tallet 80%, og for de som ikke har jobbet og 5 år, 60%.
I alle fall er en slik beregningsordning bare brukt til å beregne kvoten for 10 dager på funksjonshensynet. Alle påfølgende dager betales ut fra 50% av gjennomsnittlig inntekt.